在一片綠茵場(chǎng)上，足球賽正在激烈進(jìn)行。球員們奮力拼搶，組織起一次次有力的進(jìn)攻，他們的目標(biāo)明確，那就是贏得比賽的勝利。然而，如果他們奔跑得再努力，位置卻總是跑不到位，汗水灑滿場(chǎng)地卻無(wú)法將球送入網(wǎng)窩，“苦勞”的付出似乎就打了折扣。
同樣的道理也適用于我們的日常工作生活。無(wú)論從事何種工作，我們付出的辛勞都是為了解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。如果只是表面上的忙碌，卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的成果，“只開(kāi)花不結(jié)果”的境地就會(huì)讓我們的努力變得毫無(wú)意義。
沒(méi)有人能夠輕易地取得成功。勤奮是通往成功的必經(jīng)之路，這是不變的真理。但是，勤奮并不意味著只要我們?nèi)蝿谌卧?、踏?shí)肯干，就能夠一切如意。有人曾說(shuō)，“不要只講沒(méi)有功勞也有苦勞”，因?yàn)榭鄤谟袝r(shí)候只是一種負(fù)擔(dān)，而功勞才是我們存在的價(jià)值和條件。
在現(xiàn)實(shí)中，我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到，功勞是工作中的實(shí)際成績(jī)，它體現(xiàn)了我們的努力和智慧。而苦勞只是過(guò)程，是我們?cè)诠ぷ髦懈冻龅呐Α３隽Χ喙雅c效果好壞并不一定成正比。廣種薄收、出力沒(méi)有績(jī)效的現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中并不鮮見(jiàn)。
然而，有些人卻誤將“勞苦”與“功高”畫上了等號(hào)。他們盲目地使蠻力，簡(jiǎn)單重復(fù)卻不講究方法，結(jié)果做了很多無(wú)用功。有的人唱功好做功差，忙不到點(diǎn)子上，反而拖累了同事。還有的人只是熬時(shí)間、混日子，自以為堅(jiān)守崗位，實(shí)際上卻是碌碌無(wú)為。這些行為都是形式主義的體現(xiàn)，即使再多的“苦勞”，也難以轉(zhuǎn)化為“功勞”。
在干事創(chuàng)業(yè)、為官做人的道路上，我們應(yīng)該表里如一、實(shí)實(shí)在在。如果只信奉“沒(méi)有功勞也有苦勞”的理念，那只能陷入“辛辛苦苦的官僚主義”的怪圈。我們應(yīng)該分清輕重緩急，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，避免抓而不實(shí)、庸碌無(wú)功的情況發(fā)生。這類不正確的努力越多，越容易造成公共資源的浪費(fèi)，越容易影響黨風(fēng)政風(fēng)。
要做到真正地忙碌并且做出實(shí)績(jī)并不容易。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，應(yīng)該正確對(duì)待苦勞，摒棄蠻干的行為，跳出事務(wù)主義的怪圈。我們應(yīng)該樹(shù)立“不為即有過(guò)”的觀念，學(xué)會(huì)合理安排工作，將精力放在解決問(wèn)題和落實(shí)工作上。同時(shí)，我們也應(yīng)該倡導(dǎo)正確的干部評(píng)價(jià)導(dǎo)向，不能只看干部有多忙，而應(yīng)該看他們解決了多少問(wèn)題、辦成了多少事情、讓群眾得到了多少實(shí)惠。
當(dāng)然，我們并不單憑結(jié)果來(lái)論成敗。在深化改革的道路上，雖然會(huì)有險(xiǎn)灘和礁石，但我們不能急功近利、好大喜功。我們應(yīng)該涵養(yǎng)“功成不必在我”的精神境界，同時(shí)樹(shù)立“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。有的“苦勞”雖然暫時(shí)看不到明顯的成果，但它為成功積蓄了養(yǎng)料，某種意義上也是一種“功勞”。
在監(jiān)督考核時(shí)，我們應(yīng)該善于區(qū)分真正的努力和表面的忙碌。只有這樣，我們才能給真正的改革者提供試錯(cuò)的空間，讓那些只顧忙碌卻沒(méi)有實(shí)際成效的人無(wú)處遁形。干工作不是為了擺給別人看，而是要有實(shí)際的作為。我們應(yīng)該不追求虛名、不興虛事、腳踏實(shí)地、拼搏進(jìn)取。這樣我們贏得的將是經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的功績(jī)。
這篇文章是人民日?qǐng)?bào)“人民論壇”欄目的一篇原創(chuàng)文章，旨在提醒我們正確對(duì)待工作中的“勞苦”與“功高”，追求真正的成果和價(jià)值。希望通過(guò)這篇文章能引起更多人的思考和共鳴。
